甌海眼鏡2025年戰(zhàn)略會(huì)議隆重召開(kāi)

2024年12月19日至12月22日，溫州市甌海眼鏡有限公司2025年戰(zhàn)略會(huì)在福建武夷山莊隆重召開(kāi)，出席本次會(huì)議的人員有總經(jīng)理王風(fēng)華先生、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)姚永和先生、財(cái)務(wù)總監(jiān)李建平先生、生產(chǎn)副總祁飛先生、中央物流副總陳彬輝先生、亞視副總李磊先生以及經(jīng)理團(tuán)隊(duì)共計(jì)40人。在本屆戰(zhàn)略會(huì)上，還邀請(qǐng)了艾瑞得顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為管理團(tuán)隊(duì)賦能。

2025年戰(zhàn)略會(huì)議程主要包括：標(biāo)桿戰(zhàn)略管理分享、戰(zhàn)略管理研討、市場(chǎng)洞察與大客戶戰(zhàn)略、2024年經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)與2025年規(guī)劃報(bào)告匯報(bào)、組織績(jī)效改善、戰(zhàn)略會(huì)議總結(jié)等六個(gè)方面。在總經(jīng)理王風(fēng)華先生和艾瑞得顧問(wèn)賦能時(shí)，大家聚精會(huì)神，用心領(lǐng)會(huì)每一個(gè)要點(diǎn)；在討論環(huán)節(jié)，各小組成員認(rèn)真思考，主動(dòng)分享自己的見(jiàn)解；在點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，與會(huì)成員群策群力、積極為兄弟單位獻(xiàn)言獻(xiàn)策……

 在戰(zhàn)略管理研討時(shí)，總經(jīng)理王風(fēng)華先生講道：甌海的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)不改初心，何時(shí)何地都不能忘記“讓我們生活得更美好”的愿景，何時(shí)何地都不能忘記“成為改變世界對(duì)中國(guó)人、中國(guó)產(chǎn)品、中國(guó)企業(yè)認(rèn)知的積極力量”的企業(yè)使命，何時(shí)何地都不能忘記“成就客戶、與時(shí)俱進(jìn)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)友愛(ài)”的企業(yè)價(jià)值觀。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀是牽引、驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的動(dòng)力。這幾年，我們?yōu)槭裁蠢Щ蟆⒔箲]、痛苦？那是因?yàn)槲覀兊墓芾韴F(tuán)隊(duì)忘記了初心。當(dāng)客戶還在投訴品質(zhì)和交期時(shí)，當(dāng)客戶和供應(yīng)商還沒(méi)有以與甌海合作為榮時(shí)，當(dāng)員工還沒(méi)有以在甌海工作為榮時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)反省自身的不足。甌海是一個(gè)有要求的企業(yè)，我希望甌海的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于客戶的標(biāo)準(zhǔn)，甌海的員工是訓(xùn)練有素的，甌海人打造的企業(yè)是令人尊敬的企業(yè)，并且成為行業(yè)的標(biāo)桿和榜樣。

在2025年戰(zhàn)略會(huì)議總結(jié)環(huán)節(jié)，總經(jīng)理王風(fēng)華先生重點(diǎn)闡述了兩個(gè)方面的內(nèi)容：一、立大志。立大志就是要求管理干部成為有志向、有知識(shí)、有恒心的“三有”青年。公司要求每一個(gè)事業(yè)部和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人要有大志，找到自己的標(biāo)桿，確立本部門(mén)的目標(biāo)，圍繞“運(yùn)營(yíng)八維”中的管理國(guó)際化和競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)化來(lái)組織日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，管理團(tuán)隊(duì)要經(jīng)得起磨難，只有戰(zhàn)勝磨難，才能取得真經(jīng)。在管理工作中，公司要求管理干部有大愛(ài)，在公司內(nèi)部不能搞平均主義，不能吃大鍋飯，要建立積極向上的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)要求事業(yè)部的負(fù)責(zé)人要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能，不斷的為下屬賦能，要上得了廳堂，也下得了廚房，也就是古人所說(shuō)的“修身”。二、成為復(fù)合型人才。公司要求各部門(mén)的T頭把自己變成多邊型戰(zhàn)士，成為復(fù)合型的人才，把本事業(yè)部各項(xiàng)工作擔(dān)當(dāng)起來(lái)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，去滿足客戶的服務(wù)需求，去達(dá)成公司和客戶的考核指標(biāo)。這就要求事業(yè)部的T頭不但要懂業(yè)務(wù)、懂研發(fā)、懂產(chǎn)品，還要把事業(yè)部當(dāng)作一個(gè)經(jīng)營(yíng)主體來(lái)經(jīng)營(yíng)，為事業(yè)部的盈利負(fù)責(zé)。作為中高層管理干部，只有與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代潮流、跟上行業(yè)的變化、跟上企業(yè)的發(fā)展、跟上公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思路，才不會(huì)被社會(huì)和企業(yè)淘汰。

2025年戰(zhàn)略會(huì)議經(jīng)過(guò)了為期四天的拓展、討論、分享、點(diǎn)評(píng)與總結(jié)，于2024年12月22日12時(shí)圓滿結(jié)束。在戰(zhàn)略會(huì)的第一天，公司還組織了中高層管理團(tuán)隊(duì)攀登武夷山大王峰的拓展活動(dòng)。